中國寶武改革發展指導組到來我司調研

發布時間:2021-09-27 16:24

中國寶武改革發展指導組到來我司調研

提出下一步工作建議和要求

       本報訊 (記者 周新穎)近日,中國寶武改革發展指導組就重鋼集團近期改革三年行動推進情況進行調研,并在聽取工作匯報、深入子公司了解情況后,對重鋼集團改革工作提出了相關的意見和要求。
       重鋼集團黨委書記、董事長劉大衛,黨委委員、副總經理鄧強及重鋼集團相關部門、單位負責人等,在集團大樓309會議室向中國寶武改革發展指導組匯報了重鋼集團近期整體改革工作的推進情況、“一企一表”任務完成情況、重點任務推進情況、下一步工作計劃等。
       中國寶武改革發展指導組成員分別與重鋼集團改革辦公室、組織人資部、戰略發展部、黨群工作部、資本財務部、法律事務部、保障中心等部門的負責人就法人壓減、“三項制度”改革等重難點任務進行了交流,對落實情況作了檢查督導。指導組還深入重鋼集團設計院公司、產業公司進行了實地調研。
       中國寶武改革發展指導組組長蔡偉飛表示,重鋼集團已按照要求全面開展并推進了國企改革“三年行動”,改革工作落實到了基層和實處,前期工作卓有成效。
       蔡偉飛就重鋼集團下一步改革發展提出要求。一是要進一步加強學習。認真學習習近平總書記關于發展國有經濟的重要論述,認真學習國務院國資委、中國寶武的相關文件、政策和操作指引,進一步提高認識,統一思想,促進改革的行動自覺。二是要認真做好改革過程中的評估工作。建議至少一個季度進行一次階段性的評估。三是要突出抓好重點難點工作。重鋼集團目前最重要的任務是制定未來的發展方向和發展戰略,法人減壓、參股瘦身、“三供一業”分離移交、廠辦大集體改革、退休人員社會化管理、“三項制度”改革、任期制與契約化管理等工作要按照程序節點全面推進,能快則快。四是要認真推進“三項制度”改革工作,對照國資委、中央企業深化勞動、人事、分配三項制度改革的評估辦法落實好各項工作要求。五是要按照實質重于形式的要求,提高改革工作質量,不能僅僅滿足于數字達標。
       蔡偉飛組長借用在設計院公司調研時看到的“我們都在努力奔跑,奮斗的人生最精彩”宣傳標語表示,改革也是一種奮斗,要充滿激情,使未來更精彩。
       劉大衛表示,指導組從全局的高度對重鋼集團的改革發展進行了方向性、針對性指導,給出了坦誠中肯的意見,重鋼集團將認真學習消化,進一步增強改革的緊迫性和使命感,強化管理,細化落實。
(轉自《重鋼報》)

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